Персональный сайт - Безработица
Суббота, 23.09.2017, 23:00
Приветствую Вас Гость | RSS

МОУ СОСНОВСКИЙ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Безработица


     11. Безработица. Богбаз11, §9, 107 – 111.
 
     11.1. Что такое занятость и безработица?
     11.2. Причины безработицы.
     11.3. Виды безработицы.
     11.4. Естественный уровень безработицы.
     11.5. Государственная политика в области занятости.
 
     11.1. Что такое занятость и безработица?
     Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и, приносящая, как правило, доход.
     Характерной особенностью для России являлась сформировавшаяся за длительное время сверхзанятость (всеобщее, обязательное участие в трудовой деятельности) как всего населения, так и отдельных групп (в первую очередь женщин).
     Безработица – 1) такое положение в экономике, при котором часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти работу, соответствующую их способностям; 2) социально-экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу.
     Стимулирование (мотивация) – внешнее или внутреннее побуждение экономического субъекта к деятельности во имя достижения каких-либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его инициирования, побуждения.
     Методы стимулирования (мотивации): 1) справедливое денежное вознаграждение; 2) наделение полномочиями и ответственностью; 3) пробуждение интереса к работе; 4) возможность профессионального роста; 5) формирование преданности, верности организации, духа сотрудничества и корпоративной культуры.
     11.2. Причины безработицы:
     1) слишком высокая заработная плата (завышенные требования самих работников, предъявляемых к работодателю относительно размера желаемой ими заработной платы);
     2) слишком низкий спрос на рабочую силу;
     3) безработица как результат негибкости рынка труда (свободные места, существующие на каком-либо специализированном рынке труда, объективно не могут быть заполнены людьми, ищущими работу, в силу того, что последние просто не имеют необходимого образования).
     11.3. Виды безработицы:
     1) структурная (избыток рабочей силы в одной отрасли и недостаток в другой);
     2) фрикционная (перемещение людей из одной местности в другую, с одного предприятия на другое);
     3) циклическая (падение спроса на рабочую силу, вызванное спадом производства);
     4) сезонная (сезонные колебания в объёме производства определённых отраслей);
     5) скрытая (работник даёт согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства по своей основной специальности).
     Структурная безработица вызывается изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие научно-технического прогресса. Этот вид безработицы носит достаточно длительный характер и является серьёзной проблемой.
     Фрикционная безработица возникает вследствие перемены места жительства, несовершенства трудового законодательства, неосведомлённости людей о возможности найти работу с устраивающим их уровнем оплаты, высокого уровня пособия по безработице по сравнению с заработной платой. Особенность этого вида безработицы является её непродолжительность.
     Циклическая безработица – вид безработицы, возникающий в период циклического спада и исчезающий или уменьшающийся в период циклического подъёма. 11.4. Рыночной экономике обычно присущ определённый уровень безработицы. Этот уровень называется естественным и считается неизбежным.
     11.4. Структурная и фрикционная виды безработицы в сумме и составляют её естественный уровень.
     !!! Естественный уровень безработицы = структурная + фрикционная.
     11.5. Государственная политика в области занятости.
     11.5.1. Основная цель государственной политики: формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечение предприятий работниками через экономическую стабилизацию, повышение качества и конкурентоспособности работников, развитие системы обучения кадров, действие государственных органов по вопросам занятости.
     11.5.2. Формы государственного регулирования: 1) экономические (преодоление дефицита рабочих мест посредством инвестиций); 2) административные; 3) законодательные, 4) организационные.
     Правительство РФ осуществляет политику занятости в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации». Финансировалась она сначала из средств Государственного фонда занятости, а с 2001 г. – из федерального и местных бюджетов.
     Активная политика занятости – меры, способствующие снижению безработицы до её минимального (естественного) уровня.
     Инструменты и средства: профессиональная подготовка, переподготовка кадров, информация о рынке труда, общественные работы и организация временной занятости подростков, поддержка предпринимательской активности безработных и самостоятельной занятости.
     Пассивная политика занятости – меры, направленные на сглаживание негативных последствий безработицы, материальную поддержку безработных и предоставление простейших услуг по подбору рабочего места через государственные органы по вопросам занятости.
     Государственными органами создаются: 1) центры профориентации и психологической поддержки населения, 2) учебные, социально-деловые и информационно-консультативные центры, 3) молодёжные биржи труда.
     11.5.3. Нормативно – правовые основы деятельности органов по вопросам занятости: 1) Конституция РФ, 2) Трудовой кодекс РФ, 3) Закон «О занятости населения», 4) конвенции и рекомендации Международной организации труда (МОТ).
     Международная организация труда (МОТ) – специализированное учреждение ООН. МОТ создана в 1919 при Лиге Наций как Международная комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. В 1990 членами были 150 государств. Нобелевская премия мира (1969). Местопребывание – Женева.

Copyright MyCorp © 2017